Rotterdam zet breed in om zoveel mogelijk mensen enthousiast te maken voor een baan in de haven, die mede door de energietransitie veel gekwalificeerd personeel nodig heeft. Foto: Anne Reitsma | Wereldhavendagen
Voor de Rotterdamse en Dordtse haven is een grote campagne gestart teneinde het groeiende personeelstekort de kop in te drukken. In de haven staan nu zesduizend vacatures open, tweeduizend minder dan begin 2023. Het betekent evenwel voor het bedrijfsleven omzetverliezen van vele miljoenen. Dat terwijl voor de komende jaren vijfentwintigduizend extra mensen nodig zijn.
• Ellen Lengkeek
Foto: Anne Reitsma | Wereldhavendagen
De website werkeninderotterdamsehaven.nl komt als antwoord op de groeiende vraag naar gekwalificeerd personeel bij de ruim drieduizend bedrijven in het Rotterdamse haven- en industriegebied. Vooral door de energietransitie zijn de komende jaren nog eens tien- tot vijfentwintigduizend extra werknemers nodig. Een gigantische opgave tegenover het groeiende aantal vacatures waarvan al jaren sprake is in de grote havens in Nederland.
Door de overgang naar hernieuwbare energie en tal van toepassingen zoals de (groene) waterstoffabrieken, elektrificatie of extra lng-opslag ter vervanging van fossiele brandstoffen, is veel nieuw opgeleid personeel nodig. Diverse partijen in de haven zoals het Havenbedrijf Rotterdam, maar ook een belangenbehartiger als Deltalinqs en een grote onderwijsinstelling als de STC Group werken samen om aan die vraag te kunnen voldoen en ondersteuning te geven. Voor basisscholen worden lespakketten samengesteld om kinderen al op vroege leeftijd enthousiast te maken voor een baan in de haven.
Ook de Wereldhavendagen spelen al jaren in op personeelswerving. Er is niet alleen nieuw personeel nodig vanwege andersoortige technologische werkzaamheden zoals softwareprogrammeurs, ‘big data visualizers’ en data-analisten. Er zijn ook al jaarlijks vijfduizend vacatures door alleen al natuurlijk verloop. Vergeleken met januari zijn de afgelopen maanden wel tweeduizend openstaande vacatures ingevuld, aldus het havenbedrijf.
Tienduizenden banen liggen voor het oprapen in Rotterdamse haven. 2000 vacatures wel opgelost
Meer zichtbaar
,,Op de website werkeninderotterdamsehaven.nl kunnen studenten en werkzoekenden het Rotterdamse haven- en industriegebied op een laagdrempelige manier ontdekken. Met video’s, foto’s, informatie en de banenwijzer wordt in beeld gebracht wat werken in de Rotterdamse haven vandaag de dag én in de toekomst inhoudt. Het platform is bedoeld om de deelnemende bedrijven meer zichtbaarheid te geven en potentiële kandidaten te inspireren om direct bij de bedrijven te solliciteren’’, bericht het Havenbedrijf Rotterdam.
Met opvallende stickers op bussen en trams, beelden op schermen verspreid door de stad, een radiospot en een onlinecampagne willen bedrijven uit het Rotterdamse haven- en industriegebied meer mensen enthousiasmeren voor het werken in de haven. Er zijn ook diverse events. Zo staat 10 oktober het Mainport Talent Diner op de agenda. Daar krijgen hbo- en wo-studenten de kans om in gesprek te gaan met CEO’s, technische managers en recruiters van bedrijven zoals BP, Vopak, Shell en Van Oord. In december wordt er ook een studiekeuzebeurs gehouden voor hbo en mbo.
